月薪3000元的宣传有水分 四川消保委提醒可依法维权
时间：2011-01-18 16:04 来源
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月薪3000元的宣传有水分 四川消保委提醒可依法维权
时间:2009-11-02 13:26来源:中国消费网·中国消费者报 作者:张学勇 点击:次
日前，四川省一家培训机构称，该校培训后的学生就业率高达95%，就业后月薪平均3000元。记者调查发现，该校所称与事实存在较大出入。四川省保护消费者权益委员会相关人士提醒说，学员如因经营方的相关行为而导致合法权益受损，可依法要求退还相关费用并赔偿损失。
日前，四川省一家培训机构称，该校培训后的学生就业率高达95%，就业后月薪平均3000元。记者调查发现，该校所称与事实存在较大出入。四川省保护消费者权益委员会相关人士提醒说，学员如因经营方的相关行为而导致合法权益受损，可依法要求退还相关费用并赔偿损失。
10月13日，中国消费网四川频道接到一些学生反映称，北大青鸟金晨中心为其授课的老师中没有企业讲师，与其承诺的情况不符。记者了解到，北大青鸟金晨中心实为北大青鸟成都金晨计算机软件学校 (以下简称北大青鸟金晨学校)，登录该校官方网站后，诸如“由多名知名IT企业项目经理亲自担任项目实践督导”，“就业率达95%以上”、“就业后的平均工资3000元/月”等引起了记者注意。
北大青鸟金晨学校针对高考落榜生开设的“高中起点特招班”目前正面向社会招生，在该网站“高中生也能成为IT白领”的广告中，该校就“读普通大学”和“读北大青鸟”的“就业现状”等进行了比较，称前者的就业率不到50%、就业后的平均工资为1200元/月，后者分别为95%以上、3000元/月。在“招生问答”中，该校称，“历届北大青鸟毕业学员试用期平均薪水高达3000多元”。
10月15日上午，记者赶往该校了解情况，设在校门口的“就业喜报”宣传栏显示，部分学生就业后的“转正工资”分别在每月2000元至3000元左右，另有提成、奖金、社保等。在一旁的两则新班开班通知则显示，该校学生毕业后的起薪范围分别为每月1200元至2000元(成都地区)、2000元至3000元(京沪粤地区)。两则通知中还特别注明，上述工资水平为“青鸟调研薪资”，非根据就业学生的实际薪资状况统计得出的实际薪资水平。
记者随后找到该校负责学生就业工作的工作人员张某，希望其随机提供几名已就业学生的通讯方式以便核实其工资状况，遭到拒绝。张某坦言，“就业后的平均工资3000元/月”确实在宣传上存在着夸大之处，这实为目前整个行业的平均工资水平，“95%的就业率实际上还低了，我要达到98%才能拿到提成”。
成都市某IT企业人力资源部经理周红告诉记者，一些培训机构过分渲染IT行业的高薪水平，实际上是一种不负责任的做法，因为这容易拉高学员的就业心理预期，造成部分学员眼高手低，反而会影响其正常就业。为此，她建议广大学生应根据自己的实际情况来选择培训机构，切勿为某些培训机构的高就业率、高收入等不实宣传所迷惑。
四川省保护消费者权益委员会副秘书长李晋安提醒说，根据《四川省消费者权益保护条例》第三十八条规定，广大学员在非公益性、非学历教育培训机构接受培训过程中，如因经营方的相关行为而导致合法权益受损，可依法向工商、消协组织申诉、投诉，并要求经营者退还相关费用并赔偿损失。
●相关链接
《四川省消费者权益保护条例》第三十八条：非公益性非学历教育培训机构，不得有下列侵害受培训者的行为：不具备合法资格进行教育培训;以虚假条件诱骗参加培训;以虚假成绩证明教育培训的成效……经营者有前款行为之一的，应当在受培训者提出退学退款要求之日起5日内，退还除双方同意扣除的必要的生活费、学习资料费外的全部费用，并承担赔偿责任。 (张学勇/摘)
责任编辑：(盛秀华)
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